企業も人も、新しい価値を
創造できるように
“おもてなし”の心を持ってお手伝いいたします
"私たちの役割は「人材を必要」とする企業様と
「仕事を必要」とする人材を結びつけること。
そして企業で働く方々が必要なスキルを習得するお手伝いをすること。
その上で最も大切にしていることの一つは“相手を想うおもてなし”の心です。
それは、私たちを必要としてくださる企業様への“おもてなし”でもあり、
実際に働くスタッフの方々への“おもてなし”でもあり、
働くスタッフが発揮する“おもてなし”でもあります。
人材総合サービスを通じて、企業様・働くスタッフの方々双方が新たな価値を創造できるように
“おもてなし”の心を持ってお手伝いさせていただきます。
"私たちの役割は「人材を必要」とする企業様と
「仕事を必要」とする人材を結びつけること。
そして企業で働く方々が必要なスキルを習得するお手伝いをすること。
その上で最も大切にしていることの一つは“相手を想うおもてなし”の心です。
それは、私たちを必要としてくださる企業様への“おもてなし”でもあり、 実際に働くスタッフの方々への“おもてなし”でもあり、 働くスタッフが発揮する“おもてなし”でもあります。
人材総合サービスを通じて、企業様・働くスタッフの方々双方が新たな価値を創造できるように “おもてなし”の心を持ってお手伝いさせていただきます。
企業向けサービス
SERVICE
-
- 人材プロデュース
- 付加価値の高い人材のご提供や顧客満足度の高い組織作りをプロデュースします。
-
- 人材育成コンサルティング
- マネジメントや次世代リーダー育成など、企業の課題に沿ったコンサルティングを提供します。
求職者向けサービス
WEB SERVICE
“求人情報サイト”を開設しています
人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介などの仕事情報のほか、キャリアアップのためのセミナーを掲載した総合求人情報サイトです。
JOB COLUMN
働き方やお仕事のコラム
-
【カーディーラー受付職】
女性人気抜群！仕事内容や働き方をご紹介 2023.5.26 VIEW MORE -
【ハラスメント】
ハラスメント防止対策が強化されました。 4/1から中小企業も義務化スタート！ 2022.4.1 VIEW MORE -
【メンター制度】
メンター制度のメリットとは？各制度との違いや導入方法をご紹介 2020.8.27 VIEW MORE -
【ビジネスマナーの基本】
最低限知っておきたい5つのポイント 2020.7.3 VIEW MORE -
【コンシェルジュ】
仕事内容・働き方・コンシェルジュになる方法とは 2020.5.26 VIEW MORE -
【レセプショニスト】
仕事内容・働き方・レセプショニストになる方法をご紹介 2020.5.26 VIEW MORE
NEWS
お知らせ
-
-
6月25日開講『じっくり学べるパソコンスキル習得科』（短時間）訓練受講生募集！！
お知らせ セミナー -
2024年6月25日開講の求職者支援訓練
『じっくり学べるパソコンスキル習得科（短時間）』の受講生を募集
・開講期間：2024年 6月25日（火） ～ 2024年10月24日（木）10:00～15:30
・募集期間：2024年5月2日（木） ～ 2024年5月23日（木） まで
・選 考 日 ：2024年5月31日（金） 面接 10時、13時、16時
学校説明会
(1) 2024年5月10日（金） 14：00～
(2) 2024年5月13日（月） 11：00～
(3) 2024年5月16日（木） 14：00～
(4) 2024年5月21日（火） 11：00～
※30分くらいを予定しています。
-
-
-
受付終了『スグに働ける！ビル警備・設備・清掃員養成科』訓練受講生募集！！
お知らせ セミナー -
受付終了いたしました。 2024年5月27日開講の求職者支援訓練 『スグに働けるビル警備・設備・清掃員養成科』（短時間）の受講生を募集しております。 ・ビルメンテナンス業界での仕事について知り…
-
-
-
動画教材サービス「Wellness Eye Study」ビジネスマナー領域のコンテンツ監修に関するお知らせ
お知らせ -
「Wellness Eye Study（ウェルネスアイ スタディ）」のビジネスマナー領域の新設に際して、10本のコンテンツの監修をいたしました。
-
-
-
【2024年度労働者代表選出 信任投票実施のお知らせ】～2024.2.13～ ※投票締切済み
お知らせ -
2024年1月24日付で通知した当社２事業所の労働者代表立候補者の募集に対し、下記の方が立候補されていますのでご通知致します。
-
-
-
2024年度 弊社労働者代表選出についてのお知らせ～2024.1.24～
お知らせ -
労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。
-