職場で中堅の立場にあり、これから管理職を目指す女性の皆様

～受付終了いたしました～

第1回 ダイバーシティの理解とキャリアデザイン

2019年11月07日（木）

第2回 リーダーシップとチームビルディング

2019年11月19日（火）

第3回 女性リーダーに必要な論理的思考①

2019年12月04日（水）

第4回 女性リーダーに必要な論理的思考②

2019年12月10日（火）

第5回 組織が活性化するための人財育成

2020年1月22日（水）

13：00～16：00

無料

30名様程度

2019年10月18日（金）～受付終了いたしました～

大分県大分市東春日町1－1　NS大分ビル内　（大分県消費生活・男女共同参画プラザ　会議室）

第1回【ダイバーシティの理解とキャリアデザイン】

• 「ダイバーシティ」と「働き方改革」の国としての取り組みの理解
• 「女性活躍推進」とはなにか？４つの変化から観る女性活躍の必要性の理解
• 多様な生き方働き方を踏まえて、自身のライフプランやキャリアデザインのヒントを探る
• 参加者同士での情報共有会～現状分析と働き方のヒントを得る～

第2回【リーダーシップとチームビルディング】　　

• 「マネジメント」と「リーダーシップ」の考え方、リーダーに必要な8つの役割行動の理解
• チームメンバーと良好な人間関係を構築するコミュニケーション
• チームをマネジメントするPDCA
• チームで成果を上げるためのポイントとプロセス

第3回【女性リーダーに必要な論理的思考①】

• 論理的思考の重要性
• もれなくダブりなく考える基本論理構造
• 相手に論理的に伝える方法

第4回【女性リーダーに必要な論理的思考②】

• 物事をまとめるための思考法
• 既成概念を打ち破る思考法
• 問題解決ツール（または分析ツール）　

第5回【組織が活性化するための人財育成】　

• リーダーとして人財育成に必要な心構え、ステップの理解
• 相手に合わせた効果的なコーチングスキル
• 男性と女性の関わり方の違い

TEL：03-3237-9607

E-mail：tokyoseminar@r-career.co.jp

担当者：教育・調査部　＜工藤・小俣・石川＞

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＊企業からのお申込みをお願い致します。
＊受講申込書にご記入の上、ホームページまたはＦＡＸにてご送信ください。申込は１名様から承ります。
＊先着順ですので、受講人数上限に達した場合は、お受け頂けないこともありますので、お早目にお申込み下さい
＊開催確定後、受講案内書（会場地図）をご案内いたします。
＊受講申込みフォームの「開催地」は、「東京」にチェックを入れて下さい。