母集団の形成

求人媒体の選定・出稿
採用計画に基づき、求められる人材に最適な媒体選定、募集期間設定を立案し提案致します。豊富な経験から媒体、求人サイトを組合せ効果的、かつローコストのご提案が出来ます。

スカウトメールやＳＮＳ・貴社ホームページ採用サイトの活用
人材会社としてのノウハウを活かしたスカウトメールによる個別アプローチやＳＮＳによる見込応募者の掘り起しなど有効応募者を増やします。また、求職者にとってわかりやすく応募意欲を高めるホームページ採用サイトのご相談も承っています。

選考管理

応募受付
応募者からの受付を弊社コールセンターで行います。面接予約や会場・持参物等のご案内もいたます。応募者からの急な予定変更や問合せにも対応し応募者の不安を解消します。

選考会・面接の運営
会場設営、受付業務、資料配布、募集要項説明、選考試験採点など選考会運営を行います。受付から会場運営まで行いますのでクライアント様は面接、合否判断に集中出来ます。ご要望があれば面接代行も承ります。

採用連絡
アイングのコールセンターで採用連絡および内定承諾確認を行います。